Face au déficit critique d’enseignants dans le système éducatif sénégalais, estimé à 4 527 postes vacants, le gouvernement a annoncé le recrutement imminent de 2 000 enseignants. Serigne Souhaibou Badiane, directeur des ressources humaines du ministère de l’Éducation nationale, invité du journal télévisé de la RTS ce vendredi, a détaillé les mesures prises pour répondre à cette urgence, tout en exposant les critères de sélection des candidats.

Selon M. Badiane, le déficit en enseignants est une problématique nationale, exacerbée dans certaines régions telles que Matam, Kédougou et Tambacounda, où des élèves ont manifesté pour réclamer des professeurs. « Les plus hautes autorités, à commencer par le président de la République, ont reconnu en conseil des ministres l’urgence de cette situation », a-t-il déclaré.

Pour y remédier, un plan d’urgence a été adopté, autorisant le recrutement direct de 2 000 enseignants. Cependant, le directeur des ressources humaines insiste sur la nécessité d’un plan quinquennal pour une gestion pérenne des emplois et compétences dans le secteur éducatif : « Nous ne pouvons pas, à chaque fois, procéder à des recrutements ponctuels. Il faut un plan structuré pour résorber définitivement ce déficit. »

Pour ce recrutement exceptionnel, le ministère privilégie l’efficacité et l’immédiateté. M. Badiane a expliqué que les professionnels déjà formés et expérimentés seront les premiers ciblés.  Les candidats ayant déjà enseigné ou possédant un diplôme en enseignement seront prioritaires. « Nous voulons recruter des enseignants opérationnels dès leur prise de fonction, et non des élèves maîtres ou des élèves professeurs », a précisé M. Badiane. Si le vivier de candidats expérimentés s’avère insuffisant, les recrutements s’élargiront aux titulaires de diplômes académiques simples. Seuls les citoyens sénégalais peuvent postuler. Les candidats doivent être âgés de 18 à 35 ans. Les postulants doivent être aptes à travailler dans toutes les régions du Sénégal, notamment dans les zones les plus reculées.

M. Badiane a souligné que les besoins les plus pressants se trouvent dans les régions périphériques, où le manque d’enseignants est particulièrement criant. Ce recrutement s’inscrit donc dans une volonté d’assurer une meilleure répartition des enseignants sur tout le territoire national.

Si ce recrutement d’urgence permet de répondre à la situation actuelle, le ministère entend aller au-delà en instaurant un plan quinquennal. Ce dernier vise une gestion anticipée et efficace des ressources humaines dans le secteur éducatif, pour éviter de recourir systématiquement à des mesures exceptionnelles.

Ce recrutement de 2 000 enseignants traduit la volonté du gouvernement de faire face aux défis du système éducatif sénégalais tout en amorçant des réformes structurelles pour garantir un enseignement de qualité sur tout le territoire.